Las pequeñas y medianas empresas (pymes) en las zonas rurales de Alemania tienen más dificultades de contar con personal cualificado que en ciudades más grandes, según se desprende de datos del banco de desarrollo KfW presentados hoy en Fráncfort.
De acuerdo con la fuente, el 70 por ciento de las pequeñas y medianas empresas con sede en un distrito rural no encuentra a menudo personal preparado para realizar una determinada tarea, mientras que en las ciudades más grandes la cifra es del 54 por ciento.
El estudio del KfW revela que en total dos tercios de las pymes alemanas temen tener problemas para contratar trabajadores cualificados en los próximos tres años.
Las empresas en ciudades con al menos 100.000 habitantes parecen tener más éxito a la hora de competir por los escasos trabajadores con buena formación profesional.
Según el KfW, es más probable que esas pymes recluten a trabajadores competentes de otras regiones. «Las ciudades son más atractivas para muchos empleados», señala el análisis.
Según la encuesta, el 44 por ciento de las pymes en distritos más grandes tienen en su nómina a trabajadores que se desplazan desde otros municipios. En el caso de las zonas rurales, solo el 26 por ciento de los asalariados llega a su lugar de trabajo proveniente de otra localidad.
Fráncfort (Alemania), 20 jul (dpa)
