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Estudio: Empresas alemanas no ofrecen opciones de futuro a refugiados

window-770535_1920Las empresas alemanas no están en disposición de ofrecer perspectivas de futuro a los refugiados que residen en el país, señaló un estudio de la Fundación Hans-Böckler publicado este lunes.

Las compañías de la primera economía europea no tienen capacidad para ofrecer a los peticionarios de asilo un empleo regular en el que no sea necesario un alto nivel del idioma o una elevada cualificación. Según indica la investigación, este tipo de trabajos de baja formación son cada vez más escasos debido a la creciente digitalización del mercado laboral.

En este sentido, cada vez se demandan más candidatos que trabajen en inglés y con una alta cualificación profesional, un perfil que escasea entre los refugiados. El miércoles, la canciller alemana Angela Merkel recibirá en Berlín a varios líderes empresariales para abordar con ellos estrategias que sirvan para mejorar la incorporación de los refugiados en el mundo laboral.

Por el momento, las empresas alemanas han dado los primeros pasos para favorecer la inserción de los peticionarios de asilo. Así, según recoge el estudio de la fundación Hans-Böckler, numerosas compañías del país han puesto ya en marcha programas de prácticas, cursos de idiomas y han creado nuevas plazas para aprendices de cara a integrar a los refugiados.

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