Jóvenes españoles para trabajar en Alemania

Tras leer la nota de prensa vista en cincodías.com sobre las vacantes en Alemania, desde destinoalemania.com aprovechamos para hacer un pequeño cuestionario sobre los inicios y los problemas a los que se puede enfrentar un joven español que quiera venir a trabajar a Alemania.

Samuel Girona, especialista en IT
¿Con qué problemas te encontraste al llegar?
Al llegar tuve el problema de encontrar alojamiento y tuve que gastar dinero en hoteles. Al final conseguí en un hotel, una habitación de larga estancia a través de un conocido.

¿Qué es lo más difícil de integrarse en un país extranjero?
Lo más difícil y lo más importante para integrarse en un país extranjero, en mi opinión, sin duda es el idioma

¿Qué se te hizo fácil?
Con dinero, todo era fácil, cuando te das cuenta que la cuenta baja a una marcha espeluznante, entonces llegan las preocupaciones y lo que parecía fácil, se convierte en todo lo contrario. Sin dinero, aquí no hay nada fácil. Sí que tengo que decir algo que me fue muy fácil, el empadronarme, como español no tuve mayor problema, y luego el acceso a los cursos de alemán.

¿Cómo ves tus perspectivas laborales en Alemania?  Cómo empezar, cómo te gustaría seguir…
Pienso que mis perspectivas laborales en Alemania son buenas, sino no estaría aquí. El principal problema, el idioma, hablando buen nivel de Alemán, aquí hay trabajo.  Sobre cómo seguir, siempre mirando hacia adelante y confiando en encontrar lo que busco, un trabajo en mi especialidad que me permita disfrutar trabajando. Hasta entonces, trabajando en gastronomía para poder pagar los gastos

Daniel Gil, licenciado en Psicología y master Oficial en Psicología Clínica y de la Salud
¿Con qué problemas te encontraste al llegar?
Mi principal problema al llegar fue la búsqueda de alojamiento.

¿Qué es lo más difícil de integrarse en un país extranjero en tu opinión?
Lo más “difícil” para integrarse es “abrir la mente” a la cultura con la que vas a convivir, en la que una parte de tu presente va a estar integrado, y aprender de ella.

¿Qué se te hizo fácil?
Creo que nada. Todo tiene su complejidad y su proceso de aprendizaje.

¿Cómo ves tus perspectivas laborales en Alemania? Cómo empezar, cómo te gustaría seguir…
Lo más importante para trabajar en Alemania, en mi profesión y en la mayoría de las profesiones relacionadas con la salud que trabajen con personas “cara a cara”, es tener un nivel alto/muy alto del idioma del país de acogida (en el caso de que se quiera trabajar con alemanes). Una posible manera de empezar es a través de conseguir una plaza de prácticas en una clínica, hospital o asociación, para familiarizarse con el idioma técnico (eso sí, antes es importante haber puesto base para el idioma, al menos hasta un nivel B2). Es complicado pero posible. Yo actualmente estoy en esa búsqueda de plaza. En el caso de que no haya recursos económicos en este primer trance, puede ser una opción inteligente  el recurrir a trabajar paralelamente en un “minijob”, el cual, además de aportar un extra a la economía favorece la adquisición del idioma.

Alfredo Estévez,  ingeniero técnico especialidad mecánica
¿Con qué problemas te encontraste al llegar?
A la hora de enviar el CV, las empresas no te responden o te responden diciendo que van a estudiar tu perfil para después contestarte y luego nunca lo hacen. Lo difícil que es conseguir una habitación o vivienda de alquiler cuando se es extranjero. Cuando o se habla bien el idioma, la poca paciencia que tienen algunas personas contigo. En resumen, encontrar un trabajo o unas prácticas en una empresa.

¿Qué es lo más difícil de integrarse en un país extranjero?
El idioma es lo más difícil y lo que provoca la no integración en un país extranjero.

¿Qué se te hizo fácil?
La burocracia, el empadronamiento, abrir una cuenta en un banco. Al ser un país acostumbrado a recibir personas extranjeras, ya están preparados para los posibles problemas que se puedan dar debido al idioma.
Una vez que se consigue trabajar para una empresa alemana es después todo mucho más sencillo porque las empresas ya no son tan reticentes al ser extranjero ya que has trabajado para ellos y conoces cómo funcionan las cosas en este país. Cuando no has trabajado o no has hecho unas prácticas es muy difícil conseguir un puesto de trabajo cualificado, porque las empresas desconfían de tus estudios (al ser extranjero y no conocerlo) y no suelen apostar sino están muy seguros de que el trabajador a va ser muy útil para la empresa.

Lo primero es informarte muy bien del país al que se va ir, conocer muy bien como son las normas y costumbres, después tener un nivel adecuado del país para que la integración sea mas rápida y tercero informarse como funciona el sistema de trabajo en ese país, desde cómo se viste, como se trabaja en las empresas, en resumen hacerse una buena orientación del sistema laboral en el país.

¿Cómo ves tus perspectivas laborales en Alemania?  Cómo empezar, cómo te gustaría seguir…
Me gustaría poder empezar en una empresa aunque fuesen como unas prácticas y así demostrar que soy útil para la empresa y después ir subiendo escalones y poder participar en los proyectos importantes de la empresa.