La canciller alemana, Angela Merkel, considera que hay aún mucho trabajo por delante para alcanzar la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en la vida laboral, según declaró en un discurso transmitido hoy en la conferencia anual de la iniciativa «Chefsache».
«Hemos hecho buenos progresos, pero todavía estamos muy lejos de donde queremos estar: la paridad es la meta», dijo Merkel.
La mandataria subrayó que, en la actual crisis resultante de la pandemia de coronavirus, «es aún más una cuestión de sensatez económica que las mujeres puedan realmente desarrollar su potencial».
Sin embargo, añadió que para lograr la igualdad de oportunidades «todavía se necesita una transformación cultural».
Merkel señaló que el trabajo flexible, por ejemplo el teletrabajo desde casa, no significa automáticamente un paso hacia una mayor igualdad de oportunidades.
«Muchas mujeres que trabajan no lo confirmarían, en vista del trabajo adicional que implica el cuidado de los niños y las tareas domésticas», apuntó Merkel, quien es patrocinadora de la iniciativa.
Merkel también criticó a su propio Gobierno y mencionó que en la Cancillería se había alcanzado una cuota del 50 por ciento «en el nivel de gestión más alto».
«Sin embargo, en el conjunto de las más altas autoridades federales, el porcentaje de mujeres en puestos directivos solo aumentó levemente hasta el 36 por ciento», admitió.
Según Merkel, la situación es similar en los consejos de supervisión de las empresas que cotizan en Bolsa: en las juntas directivas, la proporción de mujeres no es ni siquiera del once por ciento.
La iniciativa «Chefsache» es una alianza de directivos de empresas de diversos sectores, en la que participan compañías como Volkswagen, Siemens, IBM, Google, Deutsche Bahn, Airbus, Allianz y BASF, así como también el Ministerio de Defensa, algunos medios e instituciones científicas.
Berlín, 23 jun (dpa)
