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Patronal alemana critica alarma de sindicato sobre horarios laborales

La patronal alemana reclamó modelos de trabajo flexibles y consideró infundadas las advertencias del sindicato Verdi sobre la prolongación de la jornada laboral, según declaraciones de Steffen Kampeter, gerente de la Federación de Empleadores Alemanes (BDA), publicadas hoy en el diario «Neue Osnabrücker Zeitung».

Foto de pixabay

«Para nosotros es importante permitir acuerdos de trabajo flexibles, que permitan conciliar mejor la vida laboral con la familiar y que se ajusten a una forma moderna de cultura del horario de trabajo en el siglo XXI», dijo Kampeter.

«Lo que ciertamente no necesitamos son demandas de los sindicatos del siglo XX», agregó el directivo de la BDA.

Kampeter reaccionó así a las advertencias del presidente de Verdi, Frank Werneke, de que los trabajadores alemanes podrían tener que trabajar más horas en el futuro.

Werneke había comentado en declaraciones a dpa que las asociaciones patronales querían acortar los períodos de descanso bajo el pretexto de probar nuevos modelos de trabajo con los llamados espacios experimentales en empresas.

Con estos espacios experimentales, el Ministerio de Trabajo de Alemania quiere probar nuevos modelos laborales con el fin, entre otras cosas, de conseguir una mayor flexibilidad en la jornada laboral y de reducir el tiempo presencial en la oficina.

La cartera del ministro Hubertus Heil analiza también una reivindicación legal del trabajo móvil, por ejemplo, para homeoffice.

«Si pretenden que haya un derecho a homeoffice, es importante que sea de carácter voluntario», reclamó Werneke, y subrayó que reglamentar el trabajo desde casa no debería servir solo para que las empresas se ahorren los alquileres de oficinas en ciudades caras.

Kampeter acogió con agrado la iniciativa del Ministerio de Trabajo. «La creación de valor debe tener lugar en el futuro allí donde los empleados puedan cumplir sus deseos de flexibilidad dentro de un marco legalmente fiable», indicó.

Acotó, además, que para los empleadores se trata en principio de crear espacios que sean compatibles con las expectativas de flexibilidad de los clientes y los empleados, «y en colaboración».

Berlín, 3 ene (dpa)

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