domingo, julio 5, 2020
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Escasez de personal en Alemania presenta riesgo empresarial

Un 56 por ciento de las empresas considera que la escasez de personal cualificado en Alemania es el riesgo empresarial más grande, a pesar de la actual debilidad de la coyuntura económica, reveló hoy una encuesta de la Asociación de Cámaras de Industria y Comercio Alemanas (DIHK).

Foto de pixabay

Las mayores limitaciones se encuentran en el sector de la construcción. Un tercio de las empresas ya ha contratado tanto personal extranjero de países pertenecientes a la Unión Europea (UE), como de no pertenecientes a la UE, según una encuesta realizada a 11.000 empresas a la que tuvo acceso dpa.

El Gobierno federal, los Estados federados, la industria y los sindicatos se darán cita hoy en la sede de la Cancillería para una reunión de alto nivel que se centrará en cómo hacer funcionar rápidamente la nueva ley sobre inmigración de trabajadores cualificados.

La nueva ley entrará en vigor en 2020 y tiene como objeto allanar el camino para que trabajadores cualificados de países no pertenecientes a la UE puedan trabajar en Alemania.

Según la DIHK, el nivel de idiomas y las cualificaciones laborales son fundamentales para que la integración en las empresas de los nuevos trabajadores se desarrolle con éxito.

Para ello, una mayor flexibilidad en los cursos de idiomas subvencionados por el Estado podría ayudar a las empresas, como por ejemplo, aumentar los cursos en línea o las clases individuales subvencionadas.

Debido a las diferencias entre las formaciones profesionales de países no pertenecientes a la EU y el sistema alemán de formación profesional, podría haber necesidad de crear capacitaciones para el personal cualificado que emigre en el marco de las posibilidades de esta nueva ley, continúa el estudio.

«Por lo tanto, para que la aplicación de la nueva ley sea un éxito, es importante que los políticos y los empresarios desarrollen conjuntamente capacitaciones de adaptación a medida. También es importante que haya oportunidades de financiación adecuadas para trabajadores de terceros países que estén interesados en emigar», subraya el estudio.

Berlín, 16 dic (dpa)

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