lunes, julio 6, 2020
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Todo esto cambia en Alemania en 2020

Arranca el mes de enero y con él los primeros cambios que se producirán en Alemania a lo largo de este 2020. Sube el salario interprofesional, bajan impuestos… ¿Quieres saber más? No te pierdas este post en Destino Alemania.

Foto de pixabay

CAMBIOS EN ALEMANIA EN 2020

Seguridad social

  • La cuota de cotización al seguro general de pensiones se mantiene en el 18,6%.
  • En el seguro de pensiones de la minería las cuotas de cotización son del 24,7%.
  • La cuota a la seguridad social de artistas y publicistas se mantiene en 4,2%.
  • El importe mensual de afiliación al seguro de pensiones para el sector agrícola sube a 261€ en los länder occidentales y a 244€ en los orientales.
  • El importe mínimo de afiliación voluntaria al seguro de pensiones se mantiene en 83,70 euros/mes.
  • En el marco del retraso de la edad de jubilación iniciada en 2012 dirigida a establecer la edad de jubilación a los 67 años, en 2020 las personas que hayan nacido en 1955 podrán jubilarse a los 65 años y nueve meses de edad.
  • En el cálculo de las pensiones de supervivencia e incapacidad laboral generadas en 2020 se aumentan los periodos de referencia (Zurechnungszeiten) hasta los 65 años y nueve meses, a fin de evitar una merma de la pensión. Se toman los ingresos medios del causante hasta el momento de la solicitud, de modo que la pensión resultante refleje la evolución de la pensión que se hubiera obtenido de no haberse producido la incapacidad laboral o el fallecimiento.

Seguros de enfermedad y dependencia

  • Se mantiene en el 14,6% la cuota al seguro obligatorio de enfermedad y en el 3,05% (3,30% para personas sin hijos) el seguro de dependencia que, junto a la cuota adicional que pueden introducir aquellas cajas de enfermedad que necesiten fondos adicionales, se repartirá también en partes iguales entre trabajador y empleador.
  • La cuota al seguro voluntario al que pueden acceder los trabajadores por cuenta propia cuyos ingresos mensuales no superen los 1.061,67 euros se reduce a 155euros/mes.
  • Para las personas que perciban una pensión empresarial se reduce la base de la cuota al seguro obligatorio de enfermedad a aquel importe que supere 159 euros.

Desempleo

  • La cuota al seguro de desempleo baja al 2,4% y se mantendrá hasta finales de 2022.
  • El importe básico para el establecimiento de los importes mensuales de la prestación por desempleo no contributiva o ayuda social aumenta

• para personas adultas solteras o familias monoparentales a 432euros,

• para cada persona adulta que conviva con su cónyuge o pareja a 389euros por persona,

• para jóvenes entre 15 y 18 años a 328euros,

• para menores de 7 a 14 años a 308euros,

•para menores de 7 años a 250euros.

Mercado laboral

  • El sueldo mínimo pasa de 9,19 € a 9,35 €
  • Se establece una remuneración mínima para los que están estudiando formación profesional (Ausbildung). El primer año deben ganar un mínimo de 515 € mensuales.
  • Con el nuevo Reglamento sobre formación y exámenes de profesiones del ramo de la enfermería se agrupan en una única formación las profesiones de enfermería, pediatría y geriatría. La formación es gratuita y los aprendices reciben la correspondiente remuneración.
  • Se crea una carrera universitaria dual para los profesionales de la obstetricia, que hasta ahora se formaban en Alemania mediante una formación profesional dual. La formación tendrá una duración de seis a ocho semestres.
  • Subirá el sueldo en las diferentes áreas: Pflege, Reinigung y Paketzusteller.

Política familiar

  • El importe a reducir por la base imponible por hijos a cargo, por el que no se pagan impuestos, aumenta en 2020 a 5.172euros, al que se suma la reducción de 2.640 euros por educación o formación, es decir, un total de 7.812 euros.
  • Se suprimen los límites de ingresos y podrán solicitar aquellas personas a las que, percibiendo ingresos laborales, el suplemento y la ayuda para la vivienda, les falten como máximo 100 euros para llegar al importe determinado para tener derecho a percibir la prestación no contributiva.
  • Además, baja el porcentaje de ingresos que se tienen en cuenta para el cálculo del 50 al 45%.
  • Previsión para alimentos (Unterhaltsvorschuss): Se incrementan las cuantías a 165euros por hijos de 0 hasta 5 años, a 220euros por hijos de 6 a 11 años y a 293euros por hijos de 12 a 17 años.

Prestaciones sociales

  • Tanto la ayuda social (Sozialhilfe) como el Hartz IV (Arbeitslosengeld II o ALG II) sube un 1,88 %. Esto significaría una subida de 8 euros al mes (hasta los 432 euros) para una persona soltera.
  • Subsidio de vivienda (Wohngeld) aumentará de media un 30%.
  • Solo el que gana 100.000 € está obligado a pagar manutención a los padres, si estos lo necesitan y en el caso de que estén en un asilo de ancianos.
  • Los que cuidan a algún familiar enfermo también podrán reducir sus impuestos.

Impuestos

  • Los boletos de trenes a distancia bajarán el IVA del 19% a un 7%.
  • Los productos de higiene femenina bajan el IVA del 19% a un 7%.
  • A partir de abril sube el impuesto por boleto de avión de 5,00€ a 18,0€.
  • El envío de paquetes nacional y por correo DHL sube un 3%.
  • Sube el ADAC de 49€ a 54€ la tarifa baja anual.

Otros

  • A partir de marzo es obligatorio vacunar a los niños contra el sarampión. Si no, no tendrán derecho a Kindergarten o colegio para ellos. También deben vacunarse los educadores, profesores, enfermeros, refugiados y peticionarios de asilo. Quien no cumple este requisito, se arriesga a multas de 2.500€.
  • Quien estacione en segunda fila o bloquee el camino a las bicicletas deberá pagar multas de 55€ y si permanece más de una hora arriesga un punto en su carné en Flensburg.
  • Al conducir se debe guardar una distancia en la ciudad de 1,5 mts. y fuera de la ciudad 2 mts. de los ciclistas.

Hasta aquí los cambios más importantes que se van a producir este año en el país germano. Desde Destino Alemania os deseamos una buen comienzo de año y un feliz 2020.

1 Comentario

  1. Me he enterado de la mitad. Con qué programa de traducción está escrito? La FP de enfermería (Krankenpflege) puede ser de enfermería general, pediátrica y geriátrica (Altenpflege). Los profesionales de la obstetricia a los que se refiere obviamente no son obstetras sino matronas (Hebammen). Qué es una pensión empresarial? Altersteilzeitrente? Erwerbsminderungsrente? Berufsunfähigkeitsrente? Qué es lo que podrán solicitar los que cumplen esos requisitos? La seguridad social es mucho más que un seguro de pensiones… En fin. Gracioso que nombren al ADAC. Trabajo ahí, gracias por la publi 🙂

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