Alemania: Categorías fiscales e impuestos en nuestra nómina

Hoy vamos a tratar un tema que a todos los que vivimos en Alemania nos afecta, los dichosos impuestos. ¿Hacia dónde va nuestro dinero? Aquí te explicamos a que van destinados esas tasas que nos «quitan» de nuestro salario bruto. En Alemania, el salario neto dependerá de diversos factores que aquí te explicamos.

Primero de todo, debemos saber que existen 6 categorías fiscales en Alemania, en función de la categoría a la que se pertenezca, recaudarán de nosotros más o menos impuestos:

STEURKLASSE 1: engloba a las personas solteras, divorciadas, a viudas. Es decir, no casados legalmente

STEURKLASSE 2: solteras, viudas o divorciadas pero que al menos tengan un hijo a su cargo sin emancipar.

STEURKLASSE 3: personas casadas, con gran diferencia salarial. La declaración de la renta deberá ser conjunta.

STEURKLASSE 4: parejas con un nivel salarial más o menos similar. Es decir, se deduce más o menos la misma cantidad de impuesto que en la clase 1. Se puede elegir hacer la declaración de la renta de manera conjunta o separada.

STEURKLASSE 5: va unida a la clase 3, la persona de la pareja cuyos ingresos sean menores deberá escoger esta clase.

STEURKLASSE 6 : destinada a personas que tienen más de un empleo.

Una vez conocidas las categorías fiscales vigentes en Alemania, os presentamos los seguros obligatorios que estarán incluidos en nuestra nómina:

RENTENVERSICHERUNG: Aportación que todos hacemos al sistema de pensiones, para poder disfrutar de una pensión cuando estemos jubilados. Lo que deduce normalmente de ese seguro es un 18.6% de nuestro salario bruto. Se suele pagar al 50% es decir, la mitad el empleador y la otra mitad el empleado.

ARBEITSLOSENVERSICHERUNG: La aportación es de un 2,4% de nuestro salario bruto y también es al 50% con la empresa. Es lo que nos permitirá seguir recibiendo una aportación del estado si nos quedamos sin empleo por cualquier motivo. Si te quedas sin empleo en Alemania sueles recibir en torno a un 60-67% de su salario neto hasta que encuentren un nuevo empleo, máximo 12 meses.

KRANKENVERSICHERUNG: es nuestro seguro de salud. Se paga al 50% al igual que los anteriores. La aportación es diferente en función del seguro que se tenga.

PFLEGEVERSICHERUNG: sirve para que las personas dependientes puedan recibir una ayuda del estado. La cuantía de este seguro supone el 3,05% de nuestro salario bruto y se financia igual, al 50% entre empleador y empleado.

SOLIDARITÄTS-ZUSCHLAG: «impuesto de solidaridad» que pagaban desde 1991 los ciudadanos del oeste, para sufragar los costes de la reunificación, este impuesto está cerca de eliminarse. Si bien, aún sigue vigente para muchos trabajadores.

KRICHENSTEUER: Impuesto de la Iglesia, las personas que sean la religión católica, por ejemplo, deberán aportar un 8% de su salario bruto. En cambio, las personas que se declaren ateas no deberán abonar este impuesto.

Estos son los principales que tiene cada ciudadano trabajador en Alemania, si bien, en función de diversas situaciones puede haber algún impuesto extra, es un capítulo aparte que dejaremos para un próximo post.

Colonia, 20.01.2022, 12:08 pm