La economía alemana sigue estancada, pero la OCDE predice un crecimiento renovado y una nueva caída del desempleo a partir de 2024. La inflación ha causado recientemente una caída de los salarios reales.
A pesar del estancamiento de la economía, la organización de países industrializados OCDE prevé una nueva caída del desempleo en Alemania el próximo año. En primavera, Alemania ya tenía una de las tasas de desempleo más bajas entre los países de la OCDE, anunció el martes en París la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). El desempleo es más bajo que antes de la crisis de Corona. Se espera que la economía alemana se estanque en 2023, ya que la alta inflación está reduciendo los ingresos y los ahorros reales y frenando el consumo. En el área de la OCDE, por otro lado, se espera un crecimiento del 1,4 por ciento.
Para 2024, la perspectiva económica de la OCDE también es más positiva para Alemania: se espera un crecimiento del 1,3 por ciento, acompañado de una mayor disminución del desempleo.
Mirando a los países de la OCDE en su conjunto, el empleo se ha recuperado por completo del impacto de la pandemia de coronavirus y el desempleo ha caído a su nivel más bajo desde principios de la década de 1970. Los salarios nominales han aumentado, pero no han seguido el ritmo de la inflación, lo que ha provocado caídas de los salarios reales en casi todos los países de la OCDE. En el primer trimestre de 2023, a pesar del crecimiento de los salarios nominales, el crecimiento anual de los salarios reales fue negativo en 30 de los 34 países para los que hay datos disponibles, con una disminución promedio del 3,8 por ciento.
Según el análisis de la OCDE, la caída en Alemania fue del 3,3 por ciento. Sin embargo, para los trabajadores de bajos ingresos, esta pérdida de salario real se vio amortiguada en cierta medida por el aumento del salario mínimo a doce euros por hora en octubre de 2022. Dado que hay pocas señales de una espiral de precios y salarios, la OCDE también recomienda salarios mínimos y negociación colectiva para amortiguar la pérdida de poder adquisitivo. La forma más directa de apoyar a la fuerza laboral es a través de aumentos salariales, incluidos los salarios mínimos legales controlados por el estado, según el estudio de la OCDE.
El análisis también muestra que las ganancias han aumentado más rápido que los costos laborales en muchos países de la OCDE, lo que contribuye en gran medida a las presiones sobre los precios. De cara al futuro, hay señales de que las ganancias tienen espacio para crecer en múltiples áreas y países. Por lo tanto, podrían absorberse aumentos salariales adicionales para amortiguar la pérdida de poder adquisitivo sin crear una presión inflacionaria adicional significativa.
En su perspectiva de empleo, la OCDE también analizó la inteligencia artificial, que se espera que tenga un impacto significativo en el mercado laboral. En consecuencia, los trabajos de baja y mediana calificación tienen el mayor riesgo de ser automatizados. En ocupaciones altamente calificadas, por otro lado, la IA parece complementar las habilidades en estas ocupaciones. La OCDE aconseja que los trabajadores mayores y poco calificados en particular, pero también aquellos con calificaciones más altas, deben recibir capacitación adicional. Por lo tanto, los gobiernos deberían crear incentivos para que los empleadores ofrezcan capacitación en el trabajo.
París (dpa) – Mié, 12.07.23, 10.17 am