Los sindicatos describen las negociaciones en curso con los empleadores municipales como “muy difíciles” y “duras”. Un acuerdo supondría una mejora para unos 330.000 empleados en Alemania. ¿Tendrá éxito el avance?
Al mediodía, todavía no había señales de acuerdo durante las consultas cruciales en el conflicto de negociación colectiva sobre los empleados en las profesiones sociales. Los representantes de la patronal municipal, el sindicato Verdi y la asociación de funcionarios públicos dbb discutieron los resultados intermedios por lo que probablemente sea la última vez. La tercera ronda de negociaciones comenzó el lunes en Potsdam y debería terminar a más tardar el miércoles por la tarde en el segundo lugar de consulta en Berlín. Inicialmente no estaba claro si se llegaría a un acuerdo para entonces.
Las consultas hasta ahora han sido «muy difíciles», dijo un portavoz de Verdi en la mañana de la Agencia de Prensa Alemana. Hasta el momento, no ha habido señales de avances, a pesar de las intensas consultas que se prolongaron hasta bien entrada la noche del martes.
El objetivo de los sindicatos es lograr mejores salarios y condiciones de trabajo para los alrededor de 330.000 trabajadores de guarderías municipales y otros empleados en profesiones sociales, especialmente en lo que respecta a la clasificación y la carga de trabajo diaria.
Al mediodía, se escuchó en los círculos empresariales que las exigencias aún eran demasiado altas. Verdi y la asociación de funcionarios dbb volvieron a dejar claro que el tema de la reducción de la carga de trabajo era un «punto de fricción». Esta ronda se trata de algo más que una remuneración más alta, dijo. A largo plazo, los sindicatos buscan más personal en los servicios sociales y educativos municipales y exigen que los empleadores compensen la escasez de personal proporcionando a los empleados períodos de descanso adicionales.
Karin Welge, presidenta de la Asociación de Empleadores Municipales (VKA) y una de las negociadoras, destacó al comienzo del lunes que los empleadores también estaban dispuestos a comprometerse. Sin embargo, ella rechaza las afirmaciones generales. «No podemos permitirnos una mejora general en el sentido de que cada grupo de pago obtenga más», dijo Welge. «Eso significaría que podríamos tener menos gente después porque los presupuestos municipales no pueden soportar el impacto financiero». Especialmente con vistas a los efectos de la guerra de Ucrania y los precios más altos de la energía, los empleadores municipales deberían poder ofrecer “estructuras confiables”, explicó el presidente de VKA.
Los sindicatos trasladaron las negociaciones de Potsdam a Berlín el martes por la tarde por razones logísticas. Se suspendieron dos rondas de conversaciones en febrero y marzo sin ningún resultado. En las semanas que siguieron, hubo huelgas de advertencia en gran parte de Alemania. La vicepresidenta de Verdi, Christine Behle, había amenazado con un aumento masivo de los paros laborales si tampoco esta vez se llegaba a un acuerdo.
Berlín (dpa) – Jue, 19.05.22, 11.05 am