sábado, octubre 24, 2020
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Mercado laboral alemán tardará hasta tres años en recuperarse

El mercado laboral alemán tardará hasta tres años en recuperarse de la crisis provocada por la pandemia de coronavirus, estimó Detlef Scheele, presidente de la Agencia Federal de Trabajo (BA), en declaraciones a dpa.

«Sin duda, tendremos que esperar hasta 2022 o 2023 para volver a la normalidad», señaló Scheele. «Pero creemos que esto se puede volver a lograr».

Actualmente, 2,85 millones de personas en Alemania están sin trabajo, casi 640.000 de ellas como resultado de la pandemia. El país tiene 83 millones de habitantes.

Scheele indicó que espera una tasa de desempleo aún más alta este verano (boreal), que también es estacional, pero consideró que, en función de las estimaciones actuales, la cifra no superará los tres millones en julio o agosto.

El directivo subrayó que la crisis actual está relacionada con el virus y apenas causada por factores económicos o estructurales, por lo que es posible que se produzca una recuperación si los factores fundamentales se mueven en la dirección correcta.

«En la actualidad, asumimos que se trata de una ralentización, que se debe principalmente a los efectos de la pandemia. El mercado laboral estaba en buen estado», adujo Scheele.

Sostuvo asimismo que, en la actualidad, no había indicios de que al trabajo a jornada reducida, que sirve de puente de ayuda para el mercado laboral, le siguieran despidos a gran escala o incluso una ola de insolvencias.

«El trabajo a jornada reducida está funcionando, no vemos indicios de una gran ola de despidos en este momento», dijo el experto en el mercado laboral.

Scheele admitió, sin embargo, que la Agencia de Trabajo no tiene posibilidades de registrar, por ejemplo, el cierre de pequeños restaurantes o instituciones culturales, pero destacó que sigue siendo importante hacer frente a la escasez de trabajadores cualificados que sigue siendo frecuente en muchos sectores.

Mencionó que hay una gran escasez de personal en el sector de la enfermería. «Nadie se ha quedado sin trabajo allí», dijo Scheele, a la vez que reconoció que es cuestionable si los que se quedaron sin empleo en otros sectores son aptos para la atención en enfermería y que no es posible compensarlo de manera automática.

«No podemos resolver el problema de la falta de personal de enfermería especializado sin la inmigración, a pesar de nuestras numerosas ofertas de capacitación», subrayó el director de la BA.

Núremberg (Alemania), 22 jul (dpa)