Muchas empresas conocidas en Alemania se fundaron antes de la Revolución Francesa y todavía hoy pertenecen a la misma familia. ¿El secreto del éxito? Espíritu pionero, atrevimiento y suerte.
¿Escasez de trabajadores calificados, Corona, cuellos de botella en las cadenas de suministro? La empresa de la familia Heinz en la frontera entre los estados federales de Baviera y Turingia ya ha sobrevivido a crisis y desastres completamente diferentes. La Guerra de los 30 Años, por ejemplo. Ha estado fabricando vidrio desde 1523, y hoy la empresa de Kleintettau es uno de los líderes del mercado mundial en la fabricación de frascos de perfume. En la lista de las 50 empresas familiares alemanas más antiguas, publicada el lunes por la Fundación Empresas Familiares, ocupa el décimo lugar.
Todas menos las dos últimas empresas de la lista se fundaron antes de la Revolución Francesa en 1789, y todas han permanecido en manos de la familia fundadora sin interrupción. “Durante siglos, estas empresas fueron anclas de estabilidad y sólidas como una roca”, dice Stefan Heidbreder, director gerente de la fundación. «Tú también lo eres hoy».
Como la empresa familiar más antigua, la fundación incluye una empresa metalúrgica en Siegen, en el estado de Renania del Norte-Westfalia, el especialista en galvanización The Coatinc Company. La fecha de fundación es 1502, documentada porque el herrero Heylmann Dresseler tuvo que pagar un chelín para usar una chimenea.
Las empresas con siglos de tradición familiar también incluyen los bancos privados Berenberg (1590) y Metzler (1674), la empresa farmacéutica Merck (1668), que surgió de una farmacia en Darmstadt, el fabricante de calzado de montaña bávaro Meindl (1683), el Bajo El destilador de aguardiente de Sajonia Hardenberg (1700), el fabricante de vinagre de Hamburgo Carl Kühne (1722), el fabricante de cerámica del Sarre Villeroy & Boch (1748) y el fabricante de papelería de Franconia Faber Castell (1761).
¿Cómo es posible que algo así tenga éxito durante un período de tiempo tan largo? Carletta Heinz, que ahora está en la décimo quinta generación de la empresa de vidrio de su familia, menciona tres razones: «En primer lugar, el coraje de atreverse siempre a probar cosas nuevas y tomar decisiones, aunque parezcan impopulares». Luego, el sentimiento por los empleados adecuados. «Y finalmente, simplemente, la pizca de suerte necesaria». El espíritu empresarial y el coraje para cambiar también están dirigidos por Frank Stangenberg-Haverkamp, presidente del Consejo de la Familia Merck. “Tenemos una tradición de innovación”, dice. «La curiosidad científica y un espíritu emprendedor pionero siguen siendo las máximas de nuestro negocio».
El profesor Tom Rüsen de la Universidad de Witten / Herdecke dice: “A menudo son los jugadores de nicho los que, como empresa familiar, alcanzan una gran edad. Desarrollan continuamente su única competencia «.
Muchas de estas empresas altamente especializadas están ubicadas en áreas rurales, algunas se han convertido en campeones ocultos, líderes del mercado mundial en su campo. La estricta orientación al cliente y la capacidad de «entender las crisis como momentos de innovación y desarrollar aún más la empresa» los hacen sorprendentemente resistentes, dice Rüsen. Las empresas familiares tienen buenas oportunidades, especialmente hoy en día, cuando “la digitalización hace necesarios nuevos modelos de negocio”.
Heidbreder señala que las empresas familiares han recortado menos personal en la crisis del mercado financiero desde 2008 que las empresas Dax. En la empresa familiar del país impera una cultura empresarial diferente, tal vez incluso en los mismos clubes. Aquellos que despiden empleados pueden buscar personal durante mucho tiempo. La voluntad absoluta de pasar la empresa a la próxima generación conduce a un enfoque diferente para los empleados y proveedores, pero también para el hogar y el medio ambiente, dice Rüsen.
La inclusión en la lista de las empresas familiares más antiguas no aporta a las empresas más facturación o beneficio. El fundador de la campana de Hesse, Rincker, «no vende una sola campana por esta razón», dice Heidbreder. Pero la mayoría de ellos presenta con orgullo la historia de la empresa en su página de inicio. Muchos han creado pequeños museos para empresas. Otras empresas que no estaban en la lista han comenzado a investigar. Morsa, fabricante de velas, fabricante industrial y de cera dental de Suabia, se ha agregado a la lista; ha sido propiedad de la familia Sallinger durante 14 generaciones y en 1647.
Pero, por supuesto, las historias de empresas también llegan a su fin. En tercer lugar está la fábrica de vidrio von Poschinger en Frauenau en el Bosque Bávaro, que fue fundada en 1568, pero que acaba de «detener la producción hasta nuevo aviso». Los efectos de la pandemia, los cuellos de botella en el suministro de materias primas y accesorios, pero también el aumento de los precios de la energía y el impuesto al CO2 hicieron necesario este paso, explicó Poschinger.
Múnich (dpa) – Mar, 14.12.2021, 10.16 am