Bajo el lema “Mach Köln!” -traducido al castellano algo así como ¡Haz Colonia! -, el ayuntamiento de la ciudad de Colonia impulsa una campaña publicitaria destinada a reclutar los candidatos necesarios para las numerosas vacantes dentro de las ofertas de empleo público de la ciudad.
Para hacernos una idea, el cuerpo de trabajadores municipales de Colonia cuenta con más de 20.000 empleados y es la empresa más grande de la ciudad. Entre ellos, hay posiciones de lo más variado como jardineros, ingenieros, arquitectos, educadores, especialistas en IT o médicos hasta un total de 700 perfiles profesionales.
Con la campaña, el ayuntamiento sembró la ciudad de llamativos slogans para promover el empleo público. “Con esta moderna campaña queremos mostrar el atractivo de nuestra ciudad como empleador. No hay empresas similares con tal variedad de empleos, posibilidades de promoción y posibilidades de combinar el ámbito familiar y el laboral como trabajando para la ciudad de Colonia”, comentó la alcaldesa Henriette Reker sobre la campaña en la página web del ayuntamiento.
Y esa es precisamente la filosofía que dibujan los llamativos carteles de la campaña. “¿Quieres convertir lo que más quieres de tu vida en tu profesión? ¡Haz Colonia” o “Más que un trabajo, un sentimiento para toda la vida. ¡Haz colonia!!”
¿Problema del cambio demográfico en la metrópoli?
En parte, la campaña obedece a la misma dinámica que existe en toda Alemania y que relaciona el concepto de Fachkräftemangel (falta de personal cualificado) y el “Demographischer Wandel” (cambio demográfico).
En el ámbito laboral, la combinación de ambos factores indica la necesidad urgente de un relevo generacional en muchos puestos de trabajo, debido a que en los próximos años habrá muchas jubilaciones. Por lo tanto, será necesario cubrir muchas ofertas en todos los sectores, incluido el sector público.
Si bien hasta ahora esta situación era más acuciante en regiones rurales, ahora también las ciudades grandes como Colonia empiezan a detectar problemas para cubrir puestos. “Al igual que en otros sitios de Alemania tenemos dificultades para encontrar personal cualificado en sectores como educación infantil, medicina y enfermería. Ahora, debido a la situación provocada por el Corona, es incluso más problemático”, explica a Destino Alemania Rana Martin Bhattacharjee, director del centro empleo del ayuntamiento.
“Esta situación complica el funcionamiento de la ciudad. Por ejemplo. A la hora de tramitar los permisos de obra y de construcción para iniciar trabajos en las vías públicas, calles o infraestructuras de tráfico, los procedimientos de aprobación se demoran por falta de personal cualificado que pueda revisarlos”, continúa.
Multicultural y acogedora
Con sus ocho distritos, alrededor de 80 oficinas y más de 700 profesiones, la corporación municipal ofrece a los candidatos oportunidades individuales de desarrollo para cada perfil. Además, la ciudad también hace gala de su conocida multiculturalidad y ofrece oportunidades a trabajadores que vienen de fuera: “Somos muy internacionales y me puedo imaginar que, cuando uno viene del extranjero, el hecho de hablar idiomas como francés, español o inglés aporta un valor añadido a la candidatura”, precisa Bhattacharjee
Aparte de los perfiles profesionales adecuados y el conocimiento el alemán, la oficina de contratación valorará una condición que, para todo colonés, es indispensable: “Que los candidatos amen la ciudad de Colonia y, cómo reza la campaña, quieran hacer que esta ciudad sea más colorida, más segura, más fuerte, más grande, más hermosa y, en resumen, todavía mejor”. Toda una declaración de amor que practican casi todos los habitantes de esta encantadora ciudad alemán.
La oferta de empleo de la ciudad integra también la formación de nuevos talentos a través del formato de Ausbildung o Formación Dual. Una vía que no solo busca atraer a los más jóvenes de la ciudad de Colonia, sino también a otros procedentes de fuera de la ciudad e incluso de fuera de Alemania.
Ante la pregunta de cómo se pretende hacer promoción entre los jóvenes hispanohablantes que nos leen en Destino Alemania, Bhattacharjee no tiene ninguna duda: “Como empleador, la ciudad de Colonia es sin duda la mejor ciudad de Alemania, la más multicultural y la más acogedora para todo tipo de trabajadores”