Un 87 por ciento de las empresas alemanas se enfrenta a la escasez de trabajadores cualificados, indica una encuesta del instituto de investigación económica Ifo publicada hoy.
El instituto con sede en Múnich entrevistó a 1.700 compañías por encargo de la Fundación de las Empresas Familiares. El estudio señala que más de un tercio ve este problema como una amenaza para la competitividad.
Asimismo, apunta que más del 50 por ciento teme que la falta de empleados con formación ponga en peligro la creación de valor añadido.
El 82 por ciento de las empresas describió el esfuerzo para cubrir vacantes como alto o muy alto.
«La falta de empleados cualificados, y puede decirse ya de empleados en general, es la tercera amenaza para Alemania como sede empresarial, junto con la escasez de materias primas y energía», comentó Rainer Kirchdörfer, presidente de la junta directiva de la fundación.
Explicó que las empresas están respondiendo sobre todo con medidas para formar a su personal, así como con mejores salarios y horarios de trabajo más flexibles.
El sondeo detalla que las empresas quisieran que desde el plano político se lanzaran medidas para cotrarrestar la escasez, entre las que debería figurar especialmente el fomento de las profesiones técnicas y manuales, por ejemplo mediante una mejor formación en las escuelas especializadas.
Asimismo, un 74 por ciento se mostró a favor de facilitar la inmigración de trabajadores cualificados y convalidar sus cualificaciones de manera más fácil.
Muchas de las 1.300 empresas familiares que participaron en la encuesta quieren, en particular, que las personas mayores puedan trabajar más tiempo y que las mujeres que no trabajan reciban incentivos para acceder a un empleo remunerado.
Múnich (dpa) – Dom, 11.09.22, 13.02 pm
