En 2022, la economía alemana parecía estar pasando de una crisis a otra. El mercado laboral reaccionó con leves altibajos, pero no de manera dramática.
Como factor de estabilidad en tiempos difíciles, así ve el director general de la Agencia Federal de Empleo, Andrea Nahles, el mercado laboral alemán. Después de la pandemia de corona, 2022 trajo varios desafíos con la guerra de Ucrania, la crisis energética y la inflación, que dejaron su huella en el mercado laboral. Pero estos fueron moderados dada la enorme carga, dijo el martes en Nuremberg. «También hemos visto aquí cómo la economía y el mercado laboral se están desvinculando cada vez más».
En diciembre, el número de desempleados en Alemania aumentó en 20.000 en comparación con el mes anterior a 2.454 millones debido a las vacaciones de invierno y, por lo tanto, estuvo ligeramente por encima del promedio anual para 2022 de 2.418 millones. La tasa de desempleo aumentó en 0,1 puntos porcentuales a 5,4 por ciento en comparación con el mes anterior. «La noticia positiva para el nuevo año es: a pesar de la tensa situación económica, el mercado laboral se mantendrá estable a fines de 2022», dijo el ministro federal de Trabajo, Hubertus Heil (socialdemócrata, SPD).
En diciembre suele aumentar el número de parados porque, entre otras cosas, los contratos de duración determinada suelen expirar a final de año y las empresas contratan menos nuevos empleados en el mes. Ajustado por influencias estacionales, el número de desempleados se redujo en 13.000. Para sus estadísticas de diciembre, la Agencia Federal utilizó datos que estaban disponibles hasta el 14 de diciembre.
«Es particularmente gratificante que el empleo haya alcanzado su nivel más alto desde la reunificación en 1990», enfatizó Heil. Según la Oficina Federal de Estadística, alrededor de 45,6 millones de personas tenían su lugar de trabajo en Alemania en 2022. Según cálculos de la Agencia Federal de Empleo, el número de empleados sujetos a cotizaciones a la seguridad social aumentó en unos 530.000 hasta los 34,9 millones en octubre de 2022 respecto al año anterior.
Hay un aumento en el empleo en casi todos los estados federales y sectores, explicó Nahles. Las personas sin ciudadanía alemana jugaron un papel importante en esto. “Su participación en el crecimiento del empleo ha aumentado al 80 por ciento en los últimos meses. Por lo tanto, representan la mayor parte de este crecimiento”, dijo Nahles.
A pesar de la incertidumbre económica, el mercado laboral en 2022 está mejor de media que el año anterior: en 2021 el número de desempleados fue 195.000 superior a la media del año. Sin embargo, las consecuencias de la guerra de Ucrania y la crisis energética quedaron claras a partir de mediados de 2022. Por ejemplo, los refugiados ucranianos provocaron un aumento del desempleo y subempleo en las estadísticas, donde las personas se registran en medidas como los cursos de integración. La demanda de nuevo personal también se redujo notablemente, aunque a un alto nivel.
Recientemente, notablemente más empleados aprovecharon los beneficios de trabajo a tiempo parcial. La Agencia Federal tendrá datos actualizados al respecto para octubre de 2022. De acuerdo con esto, 163.000 empleados recibieron beneficios de jornada reducida en el mes. Del 1 de diciembre al 28 de diciembre, las empresas reportaron jornada reducida para 91.000 empleados. En promedio para el año, la autoridad estima el número de trabajadores a tiempo parcial en alrededor de 430.000, que es significativamente menor que los 1,85 millones del año anterior, pero aún está por encima del promedio anual para el año anterior a Corona 2019.
«El debate sobre la política del mercado laboral ha cambiado», dijo el presidente de los empleadores, Rainer Dulger, mirando las cifras actuales. «Los desafíos actuales ya no son el desempleo, sino la falta de especialistas y trabajadores, así como los ajustes de habilidades para los empleados». El jefe de la Agencia Federal, Nahles, también ve la contratación de trabajadores calificados en Alemania y a través de la inmigración de terceros países como uno de los temas centrales de este año. En 2023, por lo tanto, también debería haber un enfoque en atraer a más jóvenes a la formación dual, dijo.
Núremberg (dpa) – Jue, 05.01.23, 10.01 am