La ayuda y protección a los refugiados ucranianos tiene prioridad en Alemania, aunque su integración en el mercado laboral también se está convirtiendo en una cuestión cada vez más importante, dijo hoy a dpa el ministro germano de Trabajo, Hubertus Heil.
«En vista de la terrible guerra de agresión de Putin, nos estamos preparando con la idea de que muchos refugiados se quedarán por más tiempo» en Alemania, señaló Heil.
En una una reunión con los directivos de las mayores empresas de que cotizan en la bolsa de Fráncfort celebrada la semana pasada, el canciller alemán, Olaf Scholz, destacó la importancia de la economía en la integración de los ucranianos que huyen de los ataques rusos en su país.
Por su parte, el sindicato de la construcción IG Bau advirtió hoy del peligro de una explotación a los refugiados de Ucrania como mano de obra barata. A finales de marzo, la mayor empresa cárnica de Alemania, Tönnies, fue objeto de críticas por sospecha de contrabando ilegal de trabajadores en la frontera entre Polonia y Ucrania. Tönnies negó cualquier acción ilegal para beneficiarse.
Para las empresas puede ser un acto de equilibrio intentar, por un lado, ayudar honestamente y, por el otro, no ser criticados por usufructuar del sufrimiento de los refugiados nte la necesidad de conseguir trabajadores cualificados.
A principios de abril, el especialista en software SAP anunció el lanzamiento de un programa con el objetivo de «poner en contacto a los refugiados de Ucrania con las vacantes en las oficinas de SAP de todo el mundo».
Asimismo, el fabricante de artículos deportivos Adidas declaró que apoya la integración de los refugiados en el mercado laboral desde 2015, por ejemplo, mediante prácticas y oportunidades de formación.
«Por supuesto, estos programas también están abiertos a los refugiados ucranianos, y ya se recibieron las primeras solicitudes», dijo un portavoz de la empresa alemana. Agregó que existen además numerosas oportunidades de acceso directo, por ejemplo para especialistas en el sector digital.
En tanto, una portavoz de Mercedes-Benz anunció que se apoyará a los refugiados para que encuentren nuevas oportunidades de trabajo. Sin embargo, aclaró que para el fabricante de automóviles es importante que los permisos de residencia y trabajo se expidan rápidamente.
Se necesita claridad sobre los requisitos legales, por ejemplo «si se puede prescindir, y en qué casos, de determinados documentos y certificados de estudios y capacitación de los refugiados que actualmente son imposibles de obtener», añadió la portavoz.
Por su parte, la empresa estatal de ferrocarriles Deutsche Bahn informó que tiene actualmente entre 3.000 y 4.000 vacantes para cubrir y que ya contrató a los primeros refugiados ucranianos, por ejemplo, como ingenieros de la construcción o en el sector de la informática.
Siemens también planea programas para la integración de los refugiados en el mercado laboral alemán, con pasantías para alumnos y aprendices o cursos de formación profesional con clases de idioma.
En opinión de la Confederación Alemana de Artesanos (ZDH), la atención se centra a corto plazo en la ayuda humanitaria y no en la contratación de trabajadores cualificados.
Según ZDH, muchos refugiados tienen cualificaciones en las área de medicina y tecnología, lo que hace que el empleo en los oficios de la salud sea interesante.
Tal como están las cosas, la entidad estima que es muy probable que quienes huyen de la guerra iniciada por Rusia permanezcan en Alemania entre dos y tres años. «En ese periodo, los jóvenes de Ucrania podrían haber completado sus estudios y estar interesados en formarse en oficios cualificados», destacó el ZDH.
«Los empresarios estamos dispuestos a emplear y formar a los refugiados y muchos también están apoyando para alojar y proveer ayuda a la gente», anunció Steffen Kampeter, presidente de la asociación de empresarios BDA.
Kampeter hizo hincapié en que las autoridades deben pasar de una vez por todas al modo de crisis, ya que la acogida de personas procedentes de Ucrania sigue siendo a menudo demasiado lenta e ineficaz.
Agregó que el Gobierno debe aliviar la carga de la economía y crear las condiciones marco para la integración. «La posibilidad de poder ocupar un puesto de trabajo en Alemania que se ajuste a las cualificaciones de los refugiados sin trámites burocráticos es fundamental», sostuvo Kampeter.
«Si la gente se queda con nosotros más tiempo y quiere buscar trabajo o hacer una formación, por supuesto que estamos preparados y bien posicionados para ayudar de la manera más rápida y menos burocrática posible», anunció por su parte la Agencia Federal de Empleo.
Berlín (dpa) – Mié, 20.04.22, 11.04 am