Distancias, máscaras o reglas de acceso: ¿Qué protección frente al Covid seguirá siendo necesaria en la empresa en el futuro? A partir del domingo, los empresarios deberán decidir por sí mismos.
A partir de la próxima semana, los empleadores decidirán por sí mismos sobre la protección contra el coronavirus en las empresas de Alemania. El miércoles en Berlín, el Gabinete Federal aprobó una regulación correspondiente del Ministro Federal de Trabajo, Hubertus Heil. A partir del 20 de marzo, los empleadores deben evaluar ellos mismos el riesgo del virus y definir medidas para protegerse contra la infección en un concepto de higiene empresarial.
Después de la decisión del gabinete, Heil enfatizó que aún no se había superado el pico de la quinta ola, e incluso entonces el riesgo de infección solo disminuyó lentamente. «Las empresas y sus empleados deben, por lo tanto, tomar medidas de protección básicas durante un período de transición para prevenir infecciones en el trabajo».
Quién verificará el riesgo de coronavirus en la empresa en el futuro:
los empleadores Debe evaluar el riesgo. Al hacerlo, deben tener en cuenta el proceso de infección regional y cuáles son las condiciones espaciales y otras circunstancias en el trabajo. La ordenanza enumera posibles medidas y estipula que los empleadores deben verificar «como parte de la evaluación de riesgos» si y cuáles de estas medidas son necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los empleados en el trabajo.
Qué medidas deberían considerar los empleadores:
La oferta de tomar una prueba gratis cada semana. La reducción del contacto personal operativo, en particular evitando o reduciendo el uso simultáneo de los espacios interiores por varias personas. También deben verificar si la oficina en casa es posible. También deben verificar la provisión de máscaras protectoras. El resultado debería ser un concepto de higiene empresarial que se haga público en la empresa.
Qué reglas se aplican hoy:
Actualmente, los empleadores todavía están obligados a ofrecer pruebas en sus empresas al menos dos veces por semana. Donde otras medidas no brindan suficiente protección, actualmente existe un requisito de máscara. Además de estas normas, se aplica la normativa 3G de la empresa, según la cual los empleados deben llevar comprobantes de vacunas, convalecencia o certificados de pruebas. Una oferta de oficina en casa es obligatoria donde sea posible debido al tipo de trabajo.
Qué más tiene que hacer el empleador:
Los empleadores tienen una obligación en lo que respecta a las vacunas contra el Covid-19: deben continuar permitiendo que sus empleados se vacunen contra el Covid-19 durante las horas de trabajo.
Cómo lo ve el Secretario del Trabajo:
Heil no considera adecuada una omisión total de las medidas de protección en la empresa. «Mantener la distancia, usar una máscara y ventilar regularmente han demostrado su valor», dice Heil. «La reducción del contacto personal operativo, por ejemplo, a través de la oficina en casa y las ofertas regulares de prueba, son medidas sensatas». Todos deben actuar con prudencia y responsabilidad.
Cómo se presenta la situación de infección:
Actualmente hay nuevos máximos en la incidencia de siete días todos los días: 1607 nuevas infecciones corona por 100,000 habitantes y semana el miércoles. Las pruebas positivas son más comunes en escolares, adolescentes y adultos hasta los 34 años. Hay una clara tendencia al alza entre las personas mayores. La razón principal es la subvariante omicrón BA.2 mejor transferible. Autoridades de salud y clínicas reportan una situación tensa, pero sin sobrecarga. Actualmente hay 2.300 personas infectadas con corona en las unidades de cuidados intensivos. En un día, 269 personas más en Alemania murieron con Corona.
Lo que dicen las asociaciones de empleadores y sindicatos:
El presidente de la patronal, Rainer Dulger, acogió con satisfacción la eliminación prevista de los requisitos para las empresas: «Incluso después de que se haya levantado la regulación de acceso legal a 3G y haya cesado la obligación de trabajar de forma remota, la economía seguirá manteniendo medidas de protección efectivas».
Anja Piel, de la junta directiva de la Federación Alemana de Sindicatos, había advertido anteriormente: «Los empleadores no deben ignorar el hecho de que el trabajo en casa, cuando sea posible, sigue siendo una herramienta útil para limitar los contactos y, por lo tanto, el riesgo de infección». Hans-Jürgen Urban, miembro de la junta de IG Metall, dijo: «La nueva regulación no debe interpretarse como si ya no hubiera ninguna obligación para la prevención de corona de la empresa». Los empleadores tienen el deber de proteger la salud de los empleados.
A partir de la aplicación de las nuevas reglas:
Las medidas anteriores dejarán de aplicarse a partir del 19 de marzo. Las nuevas reglas se aplicarán a partir del 20 de marzo y estarán vigentes inicialmente hasta el 25 de mayo de este año inclusive.
Berlín (dpa) – Jue, 17.03.22, 10.51 am