Casi dos tercios de las empresas alemanas con al menos 20 empleados tienen ahora un punto de denuncia por faltas de conducta.
En una encuesta reciente, el 63,2 por ciento dijo esto, como se puede ver en el informe de denuncias presentado en Munich el miércoles. Fue creado por la Universidad de Ciencias Aplicadas de Graubünden, que, en colaboración con el Grupo EQS, encuestó a 1239 empresas en Alemania, Francia, Gran Bretaña y Suiza.
En una comparación de los cuatro países, Alemania está prácticamente a la par con Suiza en el medio. Casi las tres cuartas partes de las empresas de Gran Bretaña tienen una oficina de registro de este tipo, en Francia solo un poco más de la mitad. En Alemania, la proporción ha aumentado alrededor de ocho puntos porcentuales desde la última encuesta hace dos años.
De las empresas en Alemania donde actualmente no hay un punto de contacto para denunciantes, solo una séptima planea introducirlos. En un sexto más se discute al menos y otro cuarto solo quiere introducirlo si existe una obligación legal.
Alrededor del 60 por ciento de las oficinas de informes de las empresas alemanas recibieron al menos un informe el año pasado. Un buen 44 por ciento de estos fueron clasificados como relevantes, el 45 por ciento como no relevantes y poco menos del 11 por ciento como abusivos. Este último es el valor más alto entre los cuatro países. Según la encuesta, la menor cantidad de denuncias abusivas se realizaron en Suiza con un 5,7 por ciento.
“Denunciante” es el término que ahora es común en los países de habla alemana para los empleados que publicitan violaciones por parte de colegas y superiores. EQS es un proveedor de tecnología en las áreas de cumplimiento y relaciones con los inversores. Sus productos también incluyen un sistema de denuncia de irregularidades.
Múnich (dpa) – Jue, 7/10/2021, 7:21 am