El 87,2 por ciento de los trabajadores cubiertos por convenios colectivos en Alemania tienen derecho a percibir la correspondiente paga extraordinaria a final de este año, informó hoy la Oficina Federal de Estadística.
Los datos detallan que la suma media será de 2.677 euros (unos 3.097 dólares), lo que supone un aumento del 1,9 por ciento desde el año pasado.
En las regiones del oeste del país, la paga media de Navidad, de 2.695 euros, es un 5,5 por ciento más alta que en el este, es decir en los estados que formaban la extinta República Democrática Alemana hasta 1991, donde se pagará una media de 2.554 euros.
Sin embargo, los convenios colectivos no se aplican a todos los trabajadores en el país.
El 47 por ciento de los empleados de Alemania Occidental y el 57 por ciento de los de Alemania Oriental trabajaban en establecimientos sin convenio colectivo en 2020, según datos publicados en mayo por el Instituto de Investigación del Empleo (IAB).
Sin embargo, hay un gran número de empresas que basan sus pagos en los convenios colectivos, pero no están obligadas por ellos.
La Federación Alemana de Sindicatos (DGB) espera que el próximo gobierno federal refuerce la cobertura de los convenios colectivos, que lleva años disminuyendo.
Por ejemplo, reclama que los contratos públicos solo sean adjudicados a empresas en las que se apliquen convenios colectivos.
Además, los sindicatos piden que sea más fácil declarar los convenios colectivos generalmente vinculantes para todas las empresas de un sector.
Tras las elecciones del 26 de septiembre, en las que la canciller saliente Angela Merkel no se presentó para ser reelegida, los socialdemócratas, verdes y liberales están negociando una posible coalición de gobierno en Berlín.
Wiesbaden (dpa) – 02.11.2021, 9.25 am