¿A quién no le gustaría formarse profesionalmente en algunas de las mejores empresas multinacionales?
La formación dual es una opción elegida por muchos jóvenes en Alemania ya que cuenta con una tasa de inserción laboral en torno al 70%.
Hoy, en Destino Alemania, entrevistamos a Ingo Winter, director de FEDA Madrid German Business School, una escuela profesional dual alemana dirigida a jóvenes bilingües hispanoalemanes dispuestos a trabajar en un ambiente administrativo e internacional.
Follow @Dest_Alemania¿En qué consiste el modelo formativo de FEDA?
En FEDA ofrecemos formación profesional según el modelo alemán. De la misma forma que se puede hacer una formación profesional en Alemania como Técnico en Gestión y Administración Industrial o Logística y Transporte, se puede hacer en España. Normalmente, trabajamos con empresas alemanas y los estudiantes reciben las clases teóricas en nuestra escuela.
¿Qué tipo de empresas participan en esta formación?
Es el mismo sistema dual de formación profesional en Alemania. Los bloques teóricos se realizan siempre en alemán en FEDA Madrid y la parte práctica se lleva a cabo en empresas mayoritariamente alemanas con sede en España como Mercedes Benz, Siemens, Kühne + Nagel… También hay empresas menos conocidas pero muy bien preparadas como empresas de logística o de industria automovilística como Dr. Schneider en Valencia. En definitiva, hay empresas que tienen la necesidad de formar a personal bilingüe alemán y español para cubrir plazas en la administración, finanzas, logística, marketing o recursos humanos.
¿Por qué se busca este perfil bilingüe?
El perfil va dirigido principalmente a personas que viven en Alemania y tienen un buen nivel de español para poder trabajar en el ámbito profesional en España y comunicarse sin problemas con los clientes o proveedores. El alemán adquiere importancia durante la formación teórica en la escuela.
Además de los idiomas, ¿qué otros requisitos son necesarios para entrar en la escuela?
Básicamente, deben ser mayores de edad y haber terminado los estudios secundarios con el título de Fachhochschulreife o Abitur. No pueden entrar con el Realschule Abschluss de Alemania porque el periodo de formación es de dos años, a diferencia de los tres años en Alemania. También tienen que mostrar interés en procesos administrativos, economía, contabilidad, marketing, logística o recursos humanos. Es importante que tengan motivación y ganas de trabajar en un ambiente profesional administrativo e internacional.
¿Cuáles son las salidas profesionales que les esperan?
Durante los dos años les formamos para cubrir una plaza en la empresa y si reciben una oferta de la empresa formadora puedenseguir trabajando como empleados y otros prefieren seguir con un estudio universitario.
O sea que también se facilita el acceso a la universidad con esta formación.
Claro. Durante la formación también maduran y pueden seguir una carrera universitaria con más éxito y más enfocado a lo que realmente quieren seguir estudiando, están más orientados. Así que con la formación profesional terminada y aprobada tienen mucho más claro a qué se van a dedicar después.
Según me han comentado, los alumnos también cuentan con una retribución durante los estudios.
Sí. De la misma forma que en Alemania, los estudiantes reciben una remuneración tanto durante los meses prácticos como teóricos por parte de la empresa. No es tan alta como en Alemania. Aquí la remuneración mínima es de unos 360€ al mes, pero hay empresas que pagan unos 500 o 600€ al mes. Un aspecto muy importante es que la escuela es gratuita, ya que se hacen cargo las empresas del coste de la formación.
¿Cómo se pueden inscribir los interesados en la oferta formativa?
Es más fácil que en Alemania, ya que aquí está todo más centralizado. Pueden ponerse en contacto a través de info@destinoalemania.com y nosotros los acompañaremos durante el proceso de la solicitud para que tengan bien su documentación, sus certificados y su curriculum. Y a mitad de marzo mandamos todas las solicitudes a las empresas participantes en la formación. Después, ellos contactan con los jóvenes y les hacen una entrevista. En ocasiones también organizan entrevistas personales. Al final, reciben una oferta y si ambas partes están de acuerdo se hace una formalización del contrato por escrito y un convenio y ya están dentro de la formación profesional, que empieza en septiembre de 2020.
¿Hasta cuándo es el plazo de inscripción?
Lo ideal es mandar la solicitud antes de que termine febrero. Sin embargo, más adelante también solemos tener puestos libres. Pero si alguien solicita hasta finales de febrero sería lo mejor, porque podría participar en la selección con todas las empresas.
¡Muchas gracias por atendernos, Herr Winter!
