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El trabajo fijo crece en Alemania

El empleo fijo a tiempo completo crece en Alemania, mientras se registra un descenso en el número de autónomos y de trabajadores a tiempo parcial, según anunció hoy la Oficina Federal de Estadística (Destatis), con sede en Wiesbaden.

Foto de pixabay

Por primera vez desde hace más de 15 años, más del 70 por ciento de los trabajadores registrados estaban empleados en una «relación laboral normal», según las cifras evaluadas de 2018.

La autoridad estadística alemana asegura que se trata de puestos de trabajo fijos, sin fecha de finalización de contrato, con un mínimo de 21 horas semanales y sujetos a cotizaciones a la seguridad social, por lo que el trabajo temporal no está contemplado.

Los trabajadores incluidos en esta estadística son empleados entre 15 y 64 años que no reciben formación profesional o prestan servicios de voluntariado.

Por primera vez desde 2002, la proporción de empleados en plantilla con un empleo fijo superó la barrera del 70 por ciento. La más baja, del 65,4 por ciento, se registró en 2007.

Mientras tanto, disminuyó la proporción del trabajo temporal y el contratado a través de agencias o los llamados «minijobs» (miniempleo de no más de 450 euros al mes). Se redujo del 22,6 de 2007 al 20,1 por ciento de 2018. Al mismo tiempo, la proporción de trabajadores autónomos descendió del 11 al 9,3 por ciento.

Los sindicatos alemanes luchan contra el llamado «empleo atípico», es decir puestos de trabajo sin contrato fijo y con poca protección para el trabajador. El poderoso sindicato IG Metall, que se reúne estos días en Núremberg, contará con estas cifras para seguir abogando por una mayor negociación colectiva en las empresas.

Las autoridades fiscales también son escépticas acerca del empleo sin contribuciones sociales, que son compartidas por el empleador y el trabajador.

Wiesbaden, 9 oct (dpa)

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