martes, septiembre 21, 2021
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Encuesta: número de aprendices cae en Alemania durante pandemia

La crisis del coronavirus ha frenado las posibilidades de capacitación de los jóvenes en las empresas medianas de Alemania, según una encuesta del banco estatal germano de desarrollo KfW publicada hoy.

De acuerdo con el sondeo, el año pasado una de cada cuatro (26 por ciento) empresas pequeñas y medianas (pymes) alemanas contrató menos aprendices de los previstos originalmente debido a la desorganización causada por la pandemia del coronavirus. Tan solo el 3 por ciento amplió sus actividades.

La Oficina Federal de Estadística (Destatis) comunicó recientemente que la contención de las empresas durante la pandemia es una de las principales causas por las cuales se registró una reticencia a continuar con la formación profesional.

Según el KfW, las pymes con una facturación anual de hasta 500 millones de euros (600 millones de dólares) son las que tradicionalmente se encargan de la mayor parte de la formación profesional en Alemania. Estas emplean cerca del 90 por ciento de los jóvenes aprendices. Los datos reflejan que hay unas 500.000 pequeñas y medianas empresas de formación en el país.

Destatis informó que el año pasado el número de nuevos contratos de formación en las pymes, en las grandes empresas y en el sector público se redujo un 9,4 por ciento interanual, hasta los 465.200 puestos. Esto representa el nivel más bajo desde la reunificación alemana y una caída mucho más pronunciada que la tendencia a largo plazo.

El informe agregó que un número menor de estudiantes y una mayor propensión a estudiar habían generado un descenso anual de alrededor del 1 por ciento antes de la crisis.

A corto plazo, los expertos del KfW no vislumbran un regreso de las actividades de formación en las pymes a los niveles anteriores a la crisis. Tanto en el primer como en el segundo semestre de 2021, el 26 por ciento de las empresas de formación contratará menos aprendices de lo pensado antes de la crisis del coronavirus.

«La firma en un contrato de formación significa una responsabilidad a largo plazo de la capacitación inicial de un joven», explicó la economista jefe del KfW, Fritzi Köhler-Geib.

«Muchas pymes siguen luchando y sufriendo contra las consecuencias de la crisis. La situación aún incierta y por lo tanto siguen siendo reticentes a la hora de contratar jóvenes aprendices», añadió.

Fráncfort (Alemania), 24 may (dpa) 

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