Se necesitan desesperadamente trabajadores cualificados en los comercios alemanes. Y a pesar del debilitamiento de la economía y las sombrías perspectivas para la economía en su conjunto, es poco probable que cambie. «La escasez de trabajadores cualificados en los oficios está en un nivel tan alto que tendrían que pasar muchas cosas antes de que uno pudiera comenzar a pensar en un mercado equilibrado», dijo Lydia Malin del Instituto Económico Alemán (IW) en Colonia de la Agencia de Prensa Alemana. Por el momento, ella no espera que el desarrollo en el oficio pueda revertirse. «La escasez de trabajadores cualificados probablemente empeorará debido solo al cambio demográfico y será uno de los principales desafíos de los próximos años».
Las empresas artesanales se enfrentan a costos crecientes por una variedad de razones. «Por un lado, está la falta de materias primas, lo que lleva al aumento de los precios», dijo Malin. «Por otro lado, la escasez de trabajadores cualificados significa que las empresas a veces tienen que pagar más por el personal». Esto encarece las transacciones para el cliente final. «Y, por supuesto, hay quienes ya no pueden permitírselo o no quieren». Sin embargo, este sigue siendo el caso en pequeña medida, por lo que no se puede hablar de un cambio de tendencia.
El comercio eléctrico incluso está asumiendo que la escasez de trabajadores cualificados en Alemania empeorará. Según la Asociación Central de
Oficios de Tecnología Eléctrica e Informática de Alemania (ZVEH), la disminución de los pedidos en la industria de la construcción se está haciendo sentir. “Sin embargo, la situación económica de los oficios eléctricos es muy estable”. Los sistemas fotovoltaicos, las bombas de calor y las tecnologías de almacenamiento experimentaron un auge en la demanda debido al rápido aumento de los precios de la energía. «Esto se refleja en los libros de pedidos completos».
Según una encuesta económica de septiembre, más de la mitad (58 por ciento) de las empresas comercializadoras de productos eléctricos tienen pedidos por más de dos meses. Para casi un tercio (30,8 por ciento), los libros de pedidos están llenos con más de cuatro meses de anticipación. Sin embargo, muchas empresas no pueden procesar los pedidos con la rapidez deseada debido a la falta de material.
Debido a que la transición energética y la creciente digitalización están creando nuevas áreas de responsabilidad para los comercios eléctricos, los comercios eléctricos no anticipan una relajación: «La escasez de trabajadores cualificados empeorará».
Los pintores y barnizadores también siguen muy ocupados. «Los libros de pedidos todavía están llenos», es el balance de la Asociación Federal de Protección de Edificios de Diseño de Color. Sin embargo, desde principios de 2021, se han producido fuertes aumentos de precios de pinturas y barnices o revestimientos para suelos, por ejemplo, así como de combustibles y energía. «Queda abierto hasta qué punto y durante cuánto tiempo los aumentos vertiginosos de precios pueden transmitirse a los clientes».
Las empresas informaron cada vez más de aplazamientos y cancelaciones de pedidos tanto en construcciones nuevas como en remodelaciones. Según la asociación, el tiempo de entrega de pedidos para los servicios de pintura y barnizado aumentó otras dos semanas a un promedio de 14,3 semanas solo desde la primavera de 2021 hasta el primer trimestre de 2022. En los próximos años, no hay señales de que disminuya la escasez de trabajadores calificados en los oficios de pintura, barnizado y barnizado de vehículos.
La situación es similar en el sector de la fontanería y la calefacción: «Por el momento, las empresas siguen sintiendo las consecuencias de los problemas de entrega más que las reticencias de los clientes», dijo el portavoz de la Asociación Central de Sanitarios, Calefacción y Aire Acondicionado, Frank Ebisch. Los productos de calefacción con alta demanda se ven especialmente afectados por los problemas de suministro, como las bombas de calor y las calderas. Los libros de pedidos, por otro lado, están llenos.
«La demanda de nueva tecnología de calefacción es actualmente alta», dijo el portavoz. «Por supuesto, esto se debe al aumento de los precios de la energía y las decisiones de política climática de Berlín». Se deberían instalar 500.000 bombas de calor cada año para 2030. Conclusión de Ebisch: La necesidad de trabajadores calificados es un problema a largo plazo en la industria.
El miembro de la junta de IG Metall, Ralf Kutzner, criticó que no era suficiente si los empleadores en los oficios se quejaban constantemente de su situación. «Cualquiera que tenga demasiados pedidos y muy poca gente para ellos debe volverse más atractivo para los empleados a largo plazo», dijo Kutzner. «Durante años, dos tercios de los especialistas jóvenes y bien capacitados han dejado los oficios porque las condiciones de trabajo no son las adecuadas». Kutzner pidió una amplia campaña de negociación colectiva en los oficios, que ofrecería a los empleados seguridad en las horas de trabajo, salario y mayor capacitación.
Colonia (dpa) – Mié, 02.11.22, 10.16 am